在金安區(qū)第一批開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，區(qū)委老干部局按照區(qū)委學(xué)習(xí)實踐活動的統(tǒng)一要求和部署，緊密結(jié)合老干部局的工作實際，突出重點，圍繞“以人為本，著力提升老干部服務(wù)水平”的活動主題，在加強自身建設(shè)、創(chuàng)新體制機制、解決實際困難、組織老干部活動等方面，開展了形式多樣的主題活動。在局學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的精心組織安排下，全局上下認(rèn)真實施，活動取得了實效，獲得廣大老干部的一致好評，初步達到了學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求和預(yù)期目標(biāo)。
一、以賽促學(xué)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，強化提升干部職工的政策水平。學(xué)習(xí)實踐活動伊始，為進一步提高局機關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)積極性，增強學(xué)習(xí)的趣味性，區(qū)委老干部局根據(jù)省、市委老干部局在2009年度中的工作部署，結(jié)合本局在學(xué)習(xí)實踐活動中的目標(biāo)要求，將中央及省各有關(guān)部門的老干部工作政策和實施細則匯編成知識競賽手冊，并發(fā)至局機關(guān)黨員干部人手一冊，在局機關(guān)中開展一次老干部工作政策知識競賽。通過競賽，進一步增強了干部職工對老干部政策的理解深度和掌握強度，進一步增強了執(zhí)行政策和做好老干部工作的能力，人人都成為老干部工作的“政策通”、“活字典”。
二、對照檢查，深刻剖析，提高思想認(rèn)識水平。學(xué)習(xí)實踐活動中，全體黨員干部始終以端正的態(tài)度，扎實的學(xué)風(fēng)，認(rèn)真對待學(xué)習(xí)。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，嚴(yán)格對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“六破六立”解放思想大討論，深刻剖析了各自在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和地位觀方面的情況，查擺出存在不足、存在不足的主要原因及整改方向。在局組織生活會和民主生活會上，與會同志展開了熱烈、誠懇的批評與自我批評。通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步振奮了精神面貌，端正了工作學(xué)習(xí)態(tài)度，切實提高了思想認(rèn)識水平。
三、針對重點、難點，深入調(diào)研，為創(chuàng)新老干部工作機制、體制提供理論依據(jù)。針對當(dāng)前我區(qū)老干部工作中的重點、難點，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊開展調(diào)研。通過座談會、問卷調(diào)查、深入基層等多種形式，廣泛征求全區(qū)廣大老干部、老干部工作者和本局同志的意見和建議。經(jīng)過對征求意見的梳理，班子成員分別在“離休干部醫(yī)藥費保障機制的進一步完善”、“困難離休干部幫扶機制的建立”、“加強和改進離退休干部黨支部建設(shè)”等三個老干部反映較為集中的問題上深入展開調(diào)研，精心撰寫出調(diào)研報告。調(diào)研報告完成后，在局機關(guān)召開專題調(diào)研報告研討會，交流研討成果，為我區(qū)老干部工作的科學(xué)決策提供了理論依據(jù)。
四、加強信息化建設(shè)，拓展交流平臺，提升老干部局新形象。繼2008年我局在全市老干部系統(tǒng)中被評為先進單位后，今年我局信息工作仍然呈現(xiàn)良好勢頭，繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。在學(xué)習(xí)實踐活動中，又把信息化建設(shè)列入重要議事日程。經(jīng)過一段時間的精心籌備，與6月8日開通了區(qū)委老干部局網(wǎng)站。網(wǎng)站的開通，是新時期老干部工作借助新技術(shù)，開辟新窗口，不斷增強時代性和開放性的重大舉措，是我區(qū)宣傳老干部方針、政策，反映老干部工作情況的新陣地，是我區(qū)廣大老干部工作者和老年朋友展示自己的新舞臺，是區(qū)委老干局聯(lián)系社會各界的新橋梁。我局將充分利用這一重要載體，擴大與老同志的交流，真正做到為老同志解難題，辦實事。
五、立足實際，解決問題，真正讓我區(qū)廣大老干部得實惠。為了將學(xué)習(xí)實踐活動的總體要求和目標(biāo)落到實處，我局針對廣大老干部和群眾反映強烈的突出問題，及時著手解決實際問題。
1、深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、廠礦等一些困難老干部家中走訪慰問，送去慰問金和慰問品。對于老干部的實際困難，老干部局能夠立即解決的，及時地給予解決；一時難以解決的，也給老干部以耐心的解釋，并及時地反饋給相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)，且提出解決意見。對全區(qū)住院治療的老干部進行了一次全面的慰問，送去區(qū)委區(qū)政府的關(guān)懷。
2、結(jié)合“三型機關(guān)”的建設(shè)，積極探索和改進服務(wù)管理方法。在局機關(guān)深化“五心”服務(wù)，即：“真心、熱心、貼心、細心、耐心”服務(wù)的品牌創(chuàng)建，大力開展親情服務(wù)老干部活動，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動加強與老同志的聯(lián)系和溝通。要求干部職工在實際工作中做到“五個“一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一把椅子、一杯熱茶”，對老同志笑臉相迎，熱情接待，讓老干部真切感受到“老干部之家”的溫暖。
3、把解決突出問題和健全完善科學(xué)發(fā)展的體制機制相結(jié)合，對機關(guān)各項規(guī)章管理制度進行了全面的分析梳理，通過廢、改、立工作，建立健全了老干部工作聯(lián)系制度、局長值班制度、調(diào)研制度、督查制度等，形成了符合科學(xué)發(fā)展的老干部工作體系。
4、對現(xiàn)有的區(qū)委老干部活動中心部分陳舊的活動設(shè)施進行了修繕，更新了部分活動器材，力所能及地為老干部提供了較為舒適的娛樂活動場所。同時，積極聯(lián)合相關(guān)部門，加緊區(qū)老干部活動中心新的場地的裝修建設(shè)，爭取早日為廣大老干部提供更為寬敞、舒適、健全的活動場地。
六、積極組織老干部活動，在各類活動中振奮我區(qū)廣大老干部昂揚向上的精神面貌。今年是建國60周年、建區(qū)10周年，適逢全省老干部“雙學(xué)雙比”活動深入進行中。我局積極組織、引導(dǎo)我區(qū)廣大老同志參加到各類活動豐富多彩、有益身心健康的活動中去，讓老同志們在老有所樂、老有所為中展現(xiàn)風(fēng)采，振奮精神。6月11日，在市老干部暨老年教育系統(tǒng)體育健身演示活動中，我局組織的參賽隊伍榮獲優(yōu)秀演示獎；6月30日，在全市老干部系統(tǒng)“慶祝建黨88周年和新中國成立60周年紅歌演唱選拔賽”中，我局選送的兩個由老干部表演的節(jié)目均獲一等獎；8月2日，在全省老干部系統(tǒng)“紅歌演唱選拔賽（江淮片區(qū)）”中，我局選送的兩個節(jié)目再次分獲一、二等獎，其中一等獎節(jié)目小合唱《紅軍來了桂花開》將參加到全省總決賽，再度展現(xiàn)我區(qū)老同志風(fēng)采。同時，紀(jì)念建國60周年、建區(qū)10周年老同志詩詞吟唱會、詩書畫展亦正在緊鑼密鼓地籌備中。
目前，學(xué)習(xí)實踐活動正在進行最為關(guān)鍵的整改落實階段，全局上下嚴(yán)格按照實施方案的要求和目標(biāo)，與當(dāng)前的各項工作緊密結(jié)合，努力把學(xué)習(xí)實踐活動圓滿完成好，不斷推動進安老干部工作上臺階，上水平，讓老干部滿意，讓區(qū)委滿意。
金安區(qū)委老干部局 余 明
2009-8-8
