“借雞生蛋”換新顏

　　4年前，干休所新的黨委班子組建,，面臨的困難令他們大吃一驚：院里到處破舊不堪,，辦公區(qū)與老干部住房、戰(zhàn)士宿舍混在一棟樓,，建所以來從未評過先進,。政委賀新明上任第一天，就被3名老干部堵在了辦公室門口,。由于沒有文化活動中心,，老干部打牌下棋只能在室外臨時擺個桌子。一名老干部下完棋后到狹小,、陰暗潮濕的衛(wèi)生所看病時差點摔倒，怨氣便撒在了剛來報到的政委身上,。

　　面對困境,，所黨委冷靜分析形勢，創(chuàng)造性地提出了“借雞生蛋”的工作思路,。經上級批準,，他們與廣州一家公司簽訂了合作開發(fā)協(xié)議，合作建房,，建成后由投資方負責管理使用,，每年向干休所交納一定的租金,；改善老干部的醫(yī)療條件、戰(zhàn)士的居住環(huán)境,，以及工作人員的辦公條件,。

　　2006年11月，合作開發(fā)項目正式完成,，老干部們沒想到的是,，先搬遷的不是辦公室，而是衛(wèi)生所,，隨之而來的是“來有迎聲,、問有答聲、事有回聲,、送有笑聲”的“四聲”服務,。接著，所里又籌資建成了寬敞明亮的老干部飲食服務中心和文化活動中心,，干休所面貌發(fā)生了翻天覆地的變化,。去年底，干休所被廣州軍區(qū)評為先進干休所,。

　　用真情贏得真心

　　去年汶川大地震后,，老干部楊芝清一下子就捐出了當時家里僅剩的2000元錢。所領導勸他悠著點,，他笑呵呵地說：“組織上對我這么照顧,，現(xiàn)在國家遇到困難了，我奉獻一點愛心是應該的,�,！�

　　過去，楊老曾是所里的上訪專業(yè)戶,。新班子上任后,，沒有把這個“問題戶”簡單地“冷卻”擱置了事，而是靠上前去做工作,。當了解到他家里病人比較多,、生活非常困難的實情后，專門把他的困難提到所黨委會上認真研究,，并想方設法將他再婚妻子的女兒楊紅從遼寧落戶到廣州,，解決了楊老無人照顧的問題。

　　但讓楊老擔心的是自己走后患病的子女沒人照顧,。所里積極與街道,、居委會溝通協(xié)調，幫助他申請救濟,。每年春節(jié),、八一期間,，所里都協(xié)調警備區(qū)領導到他家走訪，讓他備受感動,，昔日的“上訪專業(yè)戶”一下子變成了愛心大使,。如今，干休所哪個老干部,、遺孀有了煩心事,，他都會主動去做工作。

　　所里工作人員的感悟是,，真正做老干部的貼心人,，再難的事也能迎刃而解。老干部退休報到的當天,，所里的領導都要前去迎接,，并根據(jù)老干部的愛好和特長，把準備好的文體器材送到他們手里,；遇到天氣變化或老年性疾病高發(fā)期,，衛(wèi)生所的醫(yī)生都主動到家里為老干部巡診。他們周到的服務,，感動了老干部,，老干部紛紛伸出拇指，稱贊干休所的服務到位,。

　　不是親人勝過親人

　　所里有一對離休干部夫妻,，丈夫是原武漢軍醫(yī)學校校長，妻子吳某是該校教研室主任,。2002年,，夫妻兩人從武漢干休所轉點到永福路干休所安置。去年6月,，吳阿姨因為一次用藥引起藥物反應,，精神一下崩潰了，寫下遺書,，想要自殺,。

　　所黨委得知情況后，迅速指派家政服務隊的一名同志上門服務,。為鼓勵吳阿姨安心養(yǎng)病,，所長孫聘一連幾天坐在病床前開導她，鼓勵老人樹立戰(zhàn)勝病魔的信心,。心理醫(yī)生與她手拉手對話，還背她上廁所,。每逢節(jié)假日,，所里還特地到酒店定做她喜歡喝的魚頭湯,。在做好服務保障工作的同時，所黨委還動員吳阿姨的同學和老干部幫助做她的工作,。

　　日積月累的真情,，使吳阿姨的精神狀態(tài)逐漸恢復，開始積極配合醫(yī)院治療,。目前,，身體狀況明顯好轉的吳阿姨逢人就夸：“所領導雖然不是我的親人，但比親人還親,�,！�