近年來，金安區(qū)老干部服務(wù)中心真抓實(shí)干、履職擔(dān)當(dāng)，全面深入推進(jìn)老干部思想政治建設(shè)、服務(wù)管理、作用發(fā)揮等工作，持續(xù)做實(shí)優(yōu)化老干部工作。

筑牢根基，做好“教育”文章。始終把政治建設(shè)放在首位，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，采取線上線下相結(jié)合的方式，依托“三會(huì)一課”、主題黨日、“銀輝”讀書班、銀齡大講堂、離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班等，常態(tài)化開展學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)老同志不忘初心、永葆政治本色。同時(shí)依托老干部工作微信公眾號(hào)，通過觀看專題報(bào)告會(huì)、推送學(xué)習(xí)資料等多種方式，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)走深走實(shí)，確保廣大離退休干部做到“離崗不離黨、退休不褪色”。今年以來，累計(jì)發(fā)放各類學(xué)習(xí)資料823份，組織專題學(xué)習(xí)100余次，黨支部書記上紀(jì)律黨課50余次，不斷提高全區(qū)離退休干部黨建工作能力和水平。

用心用情，做好“服務(wù)”文章。全面落實(shí)老干部政治待遇、生活待遇，加大對(duì)特殊困難老干部的幫扶力度。組織老干部開展形勢(shì)通報(bào)、參觀考察、座談交流、文體比賽等活動(dòng)，確保重要會(huì)議和重大活動(dòng)均有老干部參與，暢通老干部建言獻(xiàn)策渠道。健全完善老干部“一人一策”，繼續(xù)保障好離休干部“三項(xiàng)機(jī)制”良性運(yùn)轉(zhuǎn)和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額發(fā)放。建立聯(lián)系老干部工作制度，加強(qiáng)一對(duì)一與老同志溝通，嚴(yán)格執(zhí)行“五必訪”制度，看望慰問重病和生活困難的老干部，幫助解決實(shí)際困難，讓他們有更多獲得感、幸福感和歸屬感。

搭建平臺(tái)，做好“活動(dòng)”文章。依托“銀輝金安”老干部志愿服務(wù)品牌，通過“銀輝金安+N（宣講、合唱、書畫、攝影、調(diào)解）”五種模式，圍繞群眾所需、社會(huì)所需，開展紅色宣講、文明創(chuàng)建、文藝書畫展示和基層矛盾調(diào)解等各類活動(dòng)。啟動(dòng)“銀輝助力·融合發(fā)展”志愿服務(wù)項(xiàng)目，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街(村、社區(qū))點(diǎn)單，志愿服務(wù)隊(duì)接單，聯(lián)合老干部開展各類正能量活動(dòng)，今年以來累計(jì)開展活動(dòng)25次，參與志愿服務(wù)300人次。積極組織“銀輝金安”老干部們到學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、農(nóng)村宣講黨的二十大精神和講述金安紅色故事，開展書畫進(jìn)校園和青少年普法，為基層送文藝演出，為鄉(xiāng)村振興建言獻(xiàn)策等各類活動(dòng)共計(jì)400余場(chǎng)次，在基層開展矛盾調(diào)解服務(wù)700余次，調(diào)解成功率95%以上，各類服務(wù)獲益群眾達(dá)3000人次。

下一步，區(qū)老干部服務(wù)中心將繼續(xù)聚焦離退休干部急難愁盼等問題，開拓思路、探索方法，落實(shí)政策舉措，真正做到讓黨放心、讓老干部滿意。

（圖為“銀輝金安”志愿服務(wù)隊(duì)到社區(qū)開展剪紙教學(xué)活動(dòng)）

（圖為退休黨員參觀金安區(qū)離退休干部黨建共享基地）

                    （六安市金安區(qū)老干部服務(wù)中心）